員工持股試點是事關國有企業改革發展大局，事關廣大員工切身利益的大事、要事。作為湖北省首批八家、武漢市唯一一家員工持股試點企業，武漢建工員工持股工作受到廣泛關注。為切實將員工持股這一使企業與員工共贏的好事辦好，起到示范帶動作用，集團領導高度重視此項工作，按照國資發改委《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》相關要求，在省、市國資委及各相關部門的關懷與指導下，深入學習領會相關政策與文件精神，積極穩妥、統籌協調推進員工持股試點工作。成立員工持股領導小組11次開會討論，搭建員工持股工作專班進行40余次深度交流，歷經19次修訂，員工持股計劃方案終于成型。

11月16日下午，武漢建工集團股份有限公司第五屆五次職工代表大會在集團三樓會議室召開，會上，職工代表們對《員工持股方案》進行審議，全部134位職工代表中，共有131位職工代表參加民主投票，以129票贊成的結果高票通過《員工持股方案》。

集團公司董事長應志剛出席職代會并對全體職工代表作重要講話，感謝職工代表們為武漢建工發展所做的貢獻，闡述了武漢建工今后的發展思路，即要把握發展機遇，做好五個方面的工作：一是要努力實現跨越式發展；二是要積極謀劃股份公司上市；三是要大力加快集團公司轉型發展；四是要堅持做強做優股份公司建筑業；五是要改革創新，強化責任，嚴格績效改革，全面提升管理水平。同時，還就員工持股下一步工作做了部署，明確了后續工作時間安排與相關紀律要求。

應志剛最后強調，本次《員工持股方案》的通過，標志著武漢建工員工持股改革工作得到圓滿推行。這是堅持創新發展的結果，也是跨越式發展的重要里程碑，更是全新的發展起點。希望各位持股的公司骨干們繼續努力，不斷超越，敢于承擔，再創佳績；全體武漢建工人攜手并進、拼搏趕超，共贏未來，同鑄輝煌。