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為了貫徹落實國務院國資委、教育部、財政部、人力資源社會保障部制發的《關于妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》精神，自2011年年底到2012年一季度，省市相關部門先后出臺了一系列政策文件，并召開專班會議，對相關工作進行了布置。武建集團積極響應，貫徹落實該項工作并取得了階段性成果。
　　解決國有企業職教幼教教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，政策性強。集團領導高度重視，黨委書記、董事長吳建軍親自聽取匯報，并提出明確的工作要求：要按照規定政策，認真做好調查摸底工作，不要遺漏，把好事辦好。按照上級要求，武建集團于４月６日成立集團工作專班，開展國有企業職教幼教退休教師待遇的組織申報和初審工作。４月12日，集團在職工大學召開職教幼教退休待遇工作專班會議，各二級單位人事部門負責人參加了會議。會上，集團人力資源部經理安繼紅、副經理王為剛分別傳達了武漢市政府辦公廳武政辦[2012]45號等三個重要文件和市專班會議精神。最后，尹建志同志提出五點工作要求：１、專班人員要學好文件，撐握好政策；２、加強區局聯系，明確辦事程序；３、明確集團和各單位職責，主動配合；４、抓好政策宣傳，統一政策口徑；５、摸清情況，及時溝通，保證工作進度。４月16日，集團專班在職工大學的大力支持下，在集團職工大學正式掛牌展開工作。這之前，集團人力資源部對照政策，確定范圍，開展了前期調查摸底工作。為確保職教幼教退休教師不遺漏，轉班人員請各單位老勞資人員、老校長和老園長幫助回憶，經過１個多月的努力，撐握了集團從事職教幼教人員，計217人。之后，經過對照政策，對各職校、幼兒園從事保育員、管理和后勤等不屬一線教師的人員及不在教師崗位退休以或沒有教師資格、教師職稱的，逐一甄別。據統計，本次個人申報達１１７人，經過集團專班初審，于４月19日至26日，對109名職教幼教退休教師名單進行了公示，并對公示資料和公示現場作了攝像。
　　為有序開展工作，工作專班還加強了同各區國資和教育部門的溝通和聯系。同時，專班集中精力收集、整理和甄選、采集退休教師個人信息資料、填報申報審批表、有關證書證明，編制教師待遇審核認定情況表，復印教師退休審批表和檔案記錄教師工作的經歷和崗位等原始資料。專班認真落實集團領導提出的工作要求，抓好政策宣傳工作，在專班工作現場張貼了有關政策文件，編輯了政策摘錄宣傳單，讓退休教師了解相關政策。工作專班還在現場熱情接待來訪人員，認真解答提問和困惑，并做好來訪記錄。自專班集中工作以來，共接待來訪退休教師６０多人次。目前，集團的職教幼教退休教師待遇申報工作已全面展開，集團初審通過９４人，報江漢、江岸、漢陽區國資辦國企身份認定已審批６０人，（武昌區有３３人待審），報漢陽區教育局教師身份認定審批通過了６人。同時，專班人員還對申報過程中發現的問題，及時向領導匯報并形成專題報告向上級和相關部門反映。
　　下階段集團專班人員將繼續抓緊向區國資辦、教育局、社保局、財政局做好申報審批工作，力爭在整個工作進度規定要求的8月份之前將全部完成。

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張貼的相關政策文件

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工作人員解答相關問題