---武漢建工2015年新員工入職拓展培訓圓滿結束

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　　為了幫助新員工盡快熟悉企業文化、培養團隊意識、融入公司生活，7月5日，“武漢建工2015新員工入職拓展培訓”在蔡甸區野戰國防園正式拉開帷幕。來自省內外的98名新員工參加了此次拓展培訓，每一位年輕的新員工都帶著激情與夢想積極的投入到了為期六天的培訓活動中。此次培訓除安排參觀公司榮譽展廳及魯班獎工地外，以戶外拓展訓練和講師授課為主，課程內容涉及企業文化建設、員工心態調適、明確崗位職責及員工職業發展規劃等方面，同時利用晚上時間組織了拔河比賽、羽毛球比賽、篝火晚會等豐富多彩的文體活動。
　　今年的新員工入職拓展培訓在吸收了往年入職培訓經驗的基礎上，從以下三個方面進行了創新與突破。一是更注重于分享與感悟，從優秀青年員工代表的典型引路,到企業的文化傳承,從如何轉變角色調整心態到認知崗位職責和職業操守，通過分享他們的成長經歷和實踐經驗，為新員工融入企業環境注入了動力和信心，為即將開始的新生活奠定了思想基礎，同時，此次培訓的匯報會以新員工的培訓感悟匯報為主，新員工從不同的角度出發，分享了他們在此次入職培訓中的感想與體會，引起了學員們的共鳴。二是進一步拓寬了培訓課程的廣度和深度。此次培訓涉及企業文化、組織架構、崗位職責、安全生產等方面，并對員工的職業生涯規劃進行了細致、深入地探討，使新員工在邁入企業之初就能明確自己的職業目標，擬定好職業生涯規劃，避免工作的盲點和誤區。三是創新學習模式，開啟在線學習平臺。聯合了時代光華公司，通過網絡視頻授課的新形式，對新員工們進行長期的、持續的培訓，以定期考核的模式使培訓常態化，后期將依據學員的需求，進一步完善課程，使其更具針對性和實效性。
　　在匯報會上，公司總經理應志剛作了重要講話。他指出公司正處于快速發展的階段，要求新員工加強對所肩負使命的認識，同時對新員工提出了三點希望：一要有理想、有擔當，盡快適應工作崗位，實現個人價值；二要積極思考，善于請教，培養學習能力；三要腳踏實地，吃苦耐勞，艱苦奮斗，促進企業發展。
　　短短幾天的培訓活動，讓新員工們進一步認識了武漢建工，了解了公司對他們的深切期望，并且在實踐中學習，在學習中改變。培訓促進了新員工融入武漢建工的速度，他們將用激情與夢想，為武漢建工更加美好的未來奉獻自己無悔的青春！

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